组织行为与自我提升第一章测试_智慧树知到答案2021年

第一章 开篇——组织行为与自我提升：学习组织行为学对于个体、群体、组织完成自我提升的作用与意义。1.1组织行为与自我提升:组织行为学是一门交叉学科，涉及心理学、社会学、社会心理学、人类学、政治学等诸多学科。研究组织行为学，对于个体提升个人能力、组织提升组织绩效具有一定应用意义。
1.2组织行为的前世今生:组织行为学研究从工业革命时期开始，直到20世纪中叶成为一门独立学科。研究方法从早期的简单、直观方法，逐渐形成比较完善的研究方法体系。

[单选题]行为是（ ）的所作所为及其活动。
有机体
个人
人群
答案：有机体
[单选题]组织行为学的研究目的是为了应用这些知识来提高（ ）。
组织文化
组织效率
组织素质
答案：组织效率
[单选题]古代的组织行为研究与一般的心理、行为研究基本上是一致的，特点是（ ）。
简单、直接
简洁、明了
直观、简单
答案：直观、简单
[单选题]管理两大问题：（ ），创造良好人际关系。
保持效率
提高生产率
提高效率
答案：提高生产率
[单选题]组织行为学研究规范涉及（ ）。
伦理道德问题
道德问题
社会道德问题
答案：伦理道德问题