第五章单元测试
20世纪40年代晚期，一篇重要的评论认为在这个研究中能发现有效领导力特征的不一致性。
领导行为观点认为，工作导向型的领导者给员工指派具体的任务，明确员工的工作责任和进程，确保他们遵循公司规定，督促员工达到他们的工作能力。
下面哪些对领导的描述是正确的（ ）
哪个领导观点认为领导是一个人的个人特征（ ）
以下哪一种能力不是有效领导者的特征性（ ）
A:错 B:对
答案:对
A:错 B:对
A:领导包括影响他人的过程 B:领导包括调整工作环境使员工能够更加容易地完成组织目标的行为 C:领导可指组织中任何位置的人，并不局限于管理层
A:领导的行为角度 B:领导的交易角度 C:目标领导理论 D:领导的特征角度
A:有很高的为社会所接受的需求 B:有高于平均水平的认知智力 C:拥有高水平的情商 D:对他们的领导能力有坚定的信念 E:具有较高的诚信度
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