酒店人力资源管理答案2023

第二章测试

1.战略性长期规划规划期一般为3年以上，具有全局性和长远性。（ ）
A:对 B:错
答案:A
2.酒店人力资源总体规划是指计划期内酒店人力资源管理的总目标、总策略、实施步骤及总预算安排等。（ ）
A:错 B:对 3.酒店人力资源规划的作用包括（ ）
A:有助于酒店战略目标的实现
B:有助于酒店更好地使用和开发人才
C:使酒店更好地适应内、外部环境的变化
D:有助于酒店降低人工成本
4.工作分析有助于实现酒店人力资源的量化管理。（ ）
A:对 B:错 5.岗位说明书可以作为酒店人力资源管理绩效考核的基本依据。（ ）
A:错 B:对