酒店人力资源管理答案2023

第七章测试

1.劳动合同又被称作劳动契约或劳动协议，指的是酒店与员工之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。（ ）
A:对 B:错
答案:A
2.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。（ ）
A:错 B:对 3.劳动合同法规定：以欺作、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。（ ）
A:错 B:对 4.员工提前30日以书面形式通知酒店，可以解除劳动合同，在试用期内员工无需提前通知酒店，可以随时解除劳动合同。（ ）
A:错 B:对 5.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及员工人身安全的，员工可以解除劳动合同，不需事先告知用人单位。（ ）
A:错 B:对