第七章单元测试
- 培训和开发是两个既有重叠又有区别的概念。（ ）
- 相比较于开发，培训更关注（ ）
- 企业进行培训与开发工作，首先要进行（ ）
- 培训需求产生主要来源于（ ）方面
- 培训目标的三个构成要素为（ ）
- 在选择培训讲师的时候可以考虑以下因素（ ）
- 培训实施中也涉及（ ）工作
- 培训转化是将在培训中所学到的知识、技能和行为应用到实际工作中的过程。（ ）
- 以下不属于在职培训模式的优点的是（ ）
- 讨论法是指使授课者与受训者共同讨论来解决问题的一种培训方法。受训者能够参与到培训活动中来，提高他们的学习兴趣，鼓励思考，有利于知识和经验的共享。（ ）
A:对 B:错
答案:对
A:全周期 B:将来 C:过往 D:现在
A:创造培训内容进行转化环境 B:培训需求分析 C:培训评估 D:设计实施培训方案
A:行业层面 B:企业层面 C:社会层面 D:个人层面 E:环境层面
A:条件要素 B:内容要素 C:标准要素 D:态度要素 E:能力要素
A:社会的地位 B:企业的职位 C:丰富的经验 D:完备的知识 E:良好的品质
A:发放相关材料 B:介绍培训师和培训项目 C:接待培训师 D:签到表 E:培训收尾
A:错 B:对
A:员工的本职工作不会受到影响 B:培训费用低 C:工作效率下降 D:培训的实用性较好
A:对 B:错
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