第二章 事故不安全行为因素心理机制分析：主要介绍事故不安全行为因素心理机制，包括人的失误及其心理因素、个体不安全行为及其心理因素、习惯性违章及其心理因素、群体与组织行为与安全的关系等。人的失误及其心理因素部分分析人失误的产生原因，分析容易导致人失误的各种因素，进而采取必要的措施防止人失误。2.1人失误及其心理因素分析:主要介绍事故不安全行为因素心理机制，包括人的失误及其心理因素、个体不安全行为及其心理因素、习惯性违章及其心理因素、群体与组织行为与安全的关系等。人的失误及其心理因素部分分析人失误的产生原因，分析容易导致人失误的各种因素，进而采取必要的措施防止人失误。[单选题]
2.2个体的不安全行为及其心理因素的分析:主要介绍个体不安全行为的概念和表现形式，个体不安全行为分类；意外差错的原因分析，意外差错的原因，影响意外差错的内外部因素；从冒险行为的内在和外在原因进行冒险行为的原因分析，以及影响冒险行为的因素分析。介绍习惯性违章的概念和分类，习惯性违章的心理机制，习惯性违章的主管和客观影响因素以及习惯性违章的管理因素。习惯性违章是主观因素、客观因素和管理因素共同作用的结果，是造成事故的潜在因素。
2.3群体行为与组织行为:本节介绍了群体的概念，群体与安全的关系；群体行为的概念，群体行为对群体成员安全的影响，人际关系及其对群体安全活动的影响；组织的概念，群体与组织的关系，组织结构及其在安全管理工作中的作用等。
2.4不安全行为的线性致因模型:行为是心理的外在表现，了解了前面的事故发生的心理因素之后就该了解行为。行为的控制也是比较复杂的，控制安全相关行为的学问就是行为安全，它是安全学科的一个分支，原因是：行为安全是预防事故的一个手段，这可以从事故致因理论说起。
安全问题涉及员工个人、员工群体、作业条件和组织环境等多个层面的因素，因此，安全问题是一个 的问题。
选项:[系统性, 偶然性, 危险控制]
[单选题]所谓 ，就是要使机器在运行、显示和使用上适应人在生理、心理方面的特性和局限性。
选项:[人适应机器, 机器与人相互适应, 机器适应人]
[判断题]高兴、愉快、满意等肯定性的情绪，都是减力情绪，它能使人们在工作时思维清晰、头脑敏捷、判断准确，充满自信感。选项:[错, 对]
[判断题]具有意志自觉性的作业者，对安全生产的目的和意义能正确地认识，能够主动支配自己的行动，并且在遇到困难时，能够控制自己的行为，防止人失误。选项:[对, 错]
[单选题]在某些需要较高判断能力的工种（例如，机场塔台调度员、计算机监控员），智力与失误率呈现负相关，即高智商者失误率较 ，低智商者失误率较 。
选项:[低，低, 高，高, 低，高, 高，低]
[判断题]人失误就是指在规定时间内和规定条件下，偏离了既定的目标、没有完成所分配的功能或任务、并有可能产生不良影响的人的行为。选项:[对, 错]
[判断题]健康与事故密切相关，健康状况不良或易生病者比较容易发生人失误。选项:[对, 错]
[单选题]
某些简单的重复的单调的工种，高智商者由于漫不经心，存在着失误率较 的倾向。
选项:[低, 高]
[判断题]当工种与作业者的气质类型匹配时，失误率就会降低。选项:[对, 错]
[单选题]现代人机设计思想的基本原则是 。
选项:[人适应机器, 机器适应人, 机器与人相互适应]
