第一章 人力资源管理概述:随着人力资源管理在社会经济发展过程中越发重要,其已成为管理类专业的基础课程,本章主要讲解人力资源管理的定义及其主要职能,同时让大家了解它的发展历程。1.1人力资源管理概述:本节主要介绍了人力资源的内涵及其特性。[单选题]人力资源管理的概念取代了人事管理的概念是在哪个阶段实现的?
1.2人力资源管理的概念、特征:本节主要介绍了人力资源管理的概念及其相关特征。
1.3人力资源管理的主要职能:本节主要介绍了人力资源管理的主要职能。
1.4人力资源管理发展简史:本节主要阐述了人力资源管理的发展历史沿革及特点。
1.1人力资源管理概述:本节主要介绍了人力资源的内涵及其特性。
1.2人力资源管理的概念、特征:本节主要介绍了人力资源管理的概念及其相关特征。
1.3人力资源管理的主要职能:本节主要介绍了人力资源管理的主要职能。
1.4人力资源管理发展简史:本节主要阐述了人力资源管理的发展历史沿革及特点。
人事管理萌芽阶段
战略性人力资源管理阶段
科学管理运动
人力资源管理阶段
答案:人力资源管理阶段
[判断题]科学管理理论创造出了最初的劳动计量奖励工资制度。
对
错
答案:对
劳动关系管理
员工安全与健康管理
企业文化管理
员工沟通与参与
答案:劳动关系管理员工沟通与参与企业文化管理员工安全与健康管理
对
错
答案:错
激励员工
吸引人才
职位分析与评价
素质模型
答案:职位分析与评价素质模型
保留
面试
薪酬管理
招聘
答案:保留
未来导向
行动导向
个人导向
全球导向
答案:个人导向
行动导向
个人导向
未来导向
全球导向
答案:行动导向个人导向全球导向未来导向
对
错
答案:对
对
错
答案:错
错
对
答案:错
判断
协调
整合
想象
答案:协调整合判断想象