第五章测试
1.对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等的需求是指需求理论中的( )。
A:尊重需求 B:自我实现需求 C:安全需求 D:生理需求
答案:C
2.妥协这种形式既不积极也不消极,而是采取一种折中的办法来对待碰到的挫折,以消除心理上的不平衡。其后果是员工对工作丧失了热情,以致消极怠工。以下不属于妥协的形式是( )。
A:否认 B:攻击 C:压抑 D:阿Q精神 3.旅游企业的员工应当培养自己热爱旅游工作,研究旅游业问题,研究旅游服务接待艺术,学习旅游专业知识、相关知识、管理知识的兴趣。企业对员工采取的良好兴趣品质的培养方法可以是( )
A:结合个性的一般特点进行培养 B:指定某一方面兴趣强行进行培养 C:通过理想教育进行培养 D:在工作实践中进行培养 4.由于个人和社会的各种因索影响,所诱导出来的行为动机的主导需要也不尽相同,满足需要的内容和方式也不一样。这就要求在管理中,应该针对员工的需要特点,采取合理的措施加强管理引导,包括( )。
A:科学引导员工的需要 B:有效激励调动工作积极性 C:满足高层次需要的追求 D:重视生存性需要的满足 5.一个思想成熟、性格坚毅乐观、为人热情、人际关系良好、社会适应能力强的人,其动机实施就会相对顺利,挫折产生的概率也就比较低。( )
A:对 B:错

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