第六章单元测试
培训能提高员工的工作能力。
培训不可以满足员工实现自我价值的需要。
职业培训有利于高效工作绩效系统的构建。
培训计划的内容，主要包括培训的目标，培训的内容和培训的对象，培训者，培训的时间，培训的地点和设施，以及培训的方式方法和费用。
一个合格的培训者应当具备丰富的培训经验。
培训的过程就是一个信息的传递过程。
要想成为世界级的企业，必须掌握三大核心：决策力、执行力和领导力。
领导力，是企业发展的内在动力，对企业的发展起着最关键的作用。
领导力开发是战略人力资源管理的具体表现，也是较为长期、复杂的过程，属于人力资源管理的范畴。
领导力开发的条件主要包括开发的氛围和技术性保障。
A:错 B:对
答案:对
A:对 B:错
A:错 B:对
A:对 B:错
A:错 B:对
A:错 B:对
A:错 B:对
A:对 B:错
A:对 B:错
A:对 B:错
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