互联网时代的人力资源管理章节测试课后答案2024秋

第八章单元测试

1. 个人所得税的工资薪金所得采用比例税率计征。


A:错 B:对
答案:错


2. 2019年个人所得税进行改革后，独生子女赡养60岁以上的父母，可以每人每月定额扣除2000元。


A:错 B:对
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3. 为了适应环境变化和企业发展要求，薪酬管理体系需要具备（）

   
   


A:可承受性




B:灵活性




C:可操作性




D:经济性




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4. 社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。


A:对 B:错
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5. 下列对福利薪酬功能的描述，正确的是


A:可以满足员工多种需求 B:能够达到适当避税的目的 C:为员工不预测事件提供保障 D:为员工将来的退休生活提供保障
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6. 影响员工绩效的因素包括


A:组织文化 B:企业的外部环境 C:态度、兴趣和动机 D:智力、能力和工作经验
E:人力资源制度
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7. 关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是


A:只要绩效考核做好了绩效管理也就成功了 B:绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节 C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价 D:绩效考核与绩效管理是等价的 E:绩效管理是绩效考核的重要组成部分
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8.  绩效管理的最终目标是为了

   
   


A:制定有针对性的培训计划和培训实施方案




B:促进企业与员工的共同提高与发展




C:帮助员工找出提高绩效的方法




D:确定被考评者未来的薪金水平




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9. 下列关于绩效的说法中，错误的是

   
   


A:绩效是员工内在素质的一种体现。




B:绩效在一定程度上反映了员工的工作行为和工作结果。




C:绩效要与组织战略的要求保持一致




D:企业绩效是个人绩效的叠加。




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10. 一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等备方面的因素都要考虑，这体现了绩效的

    
    


A:多维性 





B:多因性




C:动态性




D:公平性




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