第三章单元测试
- 一个组织到底要采用哪一种形式，那就要看它是否能有效地促进组织任务和目标的实现。这是所谓的什么原则？（ ）
- 组织设计的主要内容包括哪些？（ ）
- 职位分析的直接结果表现为什么？（ ）
- 组织设计的发展趋势呈现出哪些特征？（ ）
- 职位分析的方法包括哪些？（ ）
职位说明书主要由哪两大部分内容构成？（ ）
- 任职资格条件包括哪些内容？（ ）
- 职位设计的方法可以分为哪几种？（ ）
- 组织是指具有明确目标导向、精心设计的机构，是有意识协调的活动系统，没必要同外部环境之间保持密切联系。（ ）
- 工作关系的设计，指工作中发生的各种关系，包括上下级之间、同事之间、部门之间、组织之间的关系等。（ ）
A:责权利相结合
B:精干高效
C:任务目标
D:指挥统一
答案:任务目标
A:工作专门化和部门化
B:包括前三项所有内容
C:集权与分权
D:指挥链、管理跨度、正规化
A:职位概要
B:职位说明书
C:职位设计
D:职位分析
A:柔性化
B:虚拟化
C:扁平化
D:无边界化
A:工作日记/日志法
B:观察法
C:访谈法
D:问卷调查法
A:任职资格条件
B:职位权限
C:职位描述
D:职位标识
A:身体条件以及其他方面的特殊要求
B:接受过的培训
C:工作经验
D:受教育的程度
A:人体工程学职位设计
B:激励型职位设计
C:心理能力职位设计
D:效率型职位设计
A:对 B:错
A:对 B:错
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