第八章单元测试
- 员工培训与员工开发没有太大区别。（ ）
- 短期培训计划通常为1-2年。（ ）
- 员工技能比员工态度更为重要。（ ）
- 良好的开发活动能有效协助员工做好适应未来各项变化的准备。（ ）
- 重视员工开发活动能吸引与留住优秀人才。（ ）
- 员工开发往往难以有效提升组织或企业的品牌形象。（ ）
- 下面不属于传统培训方法的是哪一项？（ ）
- 职业生涯开发管理具的4项关键步骤是什么？（ ）
- 培训的主要功能包括什么？（ ）
- 以下哪些属于人际关系建设法 ？（ ）
A:错 B:对
答案:错
A:对 B:错
A:错 B:对
A:错 B:对
A:错 B:对
A:对 B:错
A:案例分析法
B:课堂讲授法
C:情境模拟法
D:游戏竞赛法
A:自我评估-目标设定-现实审查-制定行动计划
B:现实审查-自我评估-目标设定-制定行动计划
C:现实审查-目标设定-自我评估-制定行动计划
D:自我评估-现实审查-目标设定-制定行动计划
A:为员工提供福利
B:提升个人绩效
C:提升组织与个人发展能力
D:优化组织与个人的知识管理的能力
A:导师指导计划
B:晋升调动与降职
C:临时派遣
D:教练辅导计划
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