知到答案人力资源管理（暨南大学）智慧树答案_2022年

第九章

我国有权处理劳动争议的机构包括：
答案:人民法院;调解组织;劳动行政部门;劳动争议仲裁委员
团体争议又称集体合同争议，指___与用人单位或其他团体之间因集体合同而发生的争议。___又称为定期劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。个体争议又称为个别争议，是由一位劳动者提出的争议。劳动合同是由用人单位拟定、劳动者同意而订立的。建立劳动关系必须订立书面劳动合同。员工关系管理是以“公平、信任”为战略基础建立的。员工关系管理的最高目标应该是？力量是影响员工关系结果的能力，力量分为_____力量和_____力量。劳资关系已演变成___和____之间的关系。