护理管理学答案2023秋

第二章测试

1.泰勒的科学管理的主要贡献，不包括下列哪项 （ ）
A:首次将管理者与被管理者区分开来 B:最早采用实验方法研究管理问题 C:率先提出科学管理代替经验管理 D:实行奖励性报酬制度 E:率先提出工作标准化思想
答案:D
2.以下哪项不属于霍桑试验得出的结论 （ ）
A:人是社会的人 B:非正式组织影响着劳动生产率的提高 C:重视提高工人的满意度 D:工人的满足感可以提高管理效率 E:人是经济的人 3.下列说明现代管理的系统原理的是 （ ）
A:管理活动要注意讲求实效 B:管理活动中以做好人的工作为根本 C:管理活动中重视处理人际关系 D:管理活动要体现价值原则 E:管理活动要把握全局、总体规划 4.

哪位管理学家认为管理就是决策 （ ）

A:泰勒 B:西蒙 C:勒温 D:韦伯 E:梅奥 5.效益原理相对应的原则是 （ ）
A:弹性原则 B:价值原则 C:整分合原则 D:动态原则 E:动力原则 1.

 

梅奥的人际关系学说强调人是经济人。

A:对 B:错 2.

 

自从人类有了集体活动，就有了管理的科学。

A:错 B:对 3.

 

组织唯一的目标是实现经营利润的最大化。

A:对 B:错 4.

开放系统的构成要素包括

A:反馈

B:处理

C:输出

D:输入

E:信息

5.

由若干相互联系、相互作用的要素组成的，在一定的环境中具有特定功能的有机整体指的是

A:组织

B:总体

C:系统

D:团体

1.功能制护理模式的特点是护理管理者将护士按照工作内容进行分工，大大提高了工作效率，这体现了（ ）管理理论的运用。
A:麦格雷戈的人性管理理论
B:法约尔的管理过程理论
C:梅奥的人际关系理论
D:韦伯的行政组织理论
E:泰勒的科学管理理论
2.下列哪项属于法约尔的管理过程理论的主要内容（ ）
A:权力和权威是组织形式的基础
B:管理要有稳定的行政组织体系
C:工作应流程化、标准化
D:实行刺激性报酬制度
E:管理要遵循14项管理原则
3.首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是（ ）
A:泰勒的科学管理理论
B:梅奥的人际关系理论
C:麦格雷戈的人性管理理论
D:韦伯的行政组织理论
E:法约尔的管理过程理论
4.“用人之所长，避人之所短，科学地使用人才”遵循的管理原理是（ ）
A:动态原理
B:系统原理
C:人本原理
D:效率原理
E:效益原理
5.效益原理相对应的原则是（ ）
A:价值原则
B:整体原则
C:统一原则
D:弹性原则
E:动态原则
1.下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要容( )
A:管理过程要遵循l4项管理原则
B:实行刺激性报酬制度
C:工作应流程化、标准化
D:管理需要有稳定的行政组织体系
2.韦伯(M．Weber)的行政组织理论的主要内容是( )
A:管理分工原则
B:企业的活动可分为六项
C:管理活动中要遵循14项原则
D:组织活动必须按照理性原则进行
3.首次强调管理中人的因素的理论是( )
A:人际关系学说
B:管理过程理论
C:群体行为理论
D:人的基本需要层次论
4.泰勒科学管理理论重点研究的容是( )
A:生产中工人的劳动效率
B:生产过程中的人际关系
C:一般管理原理和管理效率
D:理想的行政组织理论
5.科学管理阶段的代表理论有( )
A:行政组织理论
B:管理过程理论
C:科学管理理论
D:人际关系学说
E:人类需要层次理论
6.行为科学理论阶段的代表理论有( )
A:人际关系学说
B:人类需要层次理论
C:领导行为理论
D:人性管理理论
E:群体行为理论
7.梅奥的人际关系学说强调人是经济人。( )
A:对 B:错 8.Y理论认为人性是善良的。( )
A:对 B:错 9.法约尔的管理过程理论着重研究行政组织理论。( )
A:对 B:错 10.泰罗的科学管理论主要研究如提高生产效率。( )
A:错 B:对