第八章单元测试
- 组织设计的结果是形成所谓的（ ）。
- 事业部制的管理原则是（ ）。
- 将组织的任务分解成为单个工作的分工程度，这是组织设计结构性维度中的（ ）。
- 相类似的工作活动以统一的方式来执行的程度，这是组织设计结构性维度中的（ ）
- 管理幅度与管理层次之间是一种（ ）关系。
- 较多的管理层次容易造成组织内信息传递的（ ）。
- 管理学中所描述的组织的具有如下的特性是（ ）。
- 组织结构的基本形式有以下七种：直线型组织结构、直线职能型组织结构、事业部制组织结构、多维立体组织结构、网络型组织结构（ ）。
- 集权与分权程度的衡量取决于（ ）。
影响管理幅度的因素包括哪些（ ）。
A:组织框架 B:组织结构 C:非正式组织 D:正式组织
答案:正式组织
A:独立经营、增强协作 B:集中政策、分散经营 C:分工合理、职责明确 D:职责明确、团结协作
A:规范化 B:专业化 C:职业化 D:标准化
A:规范化 B:专业化 C:职业化 D:标准化
A:反向 B:上下 C:平衡 D:正向
A:减少 B:失真 C:不变 D:增加
A:有精心设计的结构和协调的活动性系统 B:与外部环境相联系 C:是社会实体 D:组织结构持久不变 E:有确定的目标
A:矩阵型组织结构 B:职能型组织结构 C:锥型组织结构 D:扁平型组织结构 E:超事业部制组织结构
A:决策审批手续的简繁 B:领导者的指导思想 C:决策问题的重要程度 D:决策的数目 E:服务对象的分布
A:管理活动的性质 B:下属的空间分布 C:管理授权的程度 D:主管与下属双方的素质与能力 E:管理活动的雷同性
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