组织行为与自我提升第一章测试_智慧树知到答案2021年
第一章
开篇——组织行为与自我提升：学习组织行为学对于个体、群体、组织完成自我提升的作用与意义。1
组织行为与自我提升
组织行为与自我提升第七章测试_智慧树知到答案2021年
第七章
领导——有效性与影响力：领导是一种影响力，是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动
组织行为与自我提升第三章测试_智慧树知到答案2021年
第三章
组织承诺——员工去留及工作绩效的关键影响因素：组织承诺是员工对组织的态度，是员工留在组织里
组织行为与自我提升第九章测试_智慧树知到答案2021年
第九章
组织结构——组织成员的分工与协作：组织管理的主要任务之一是使职能不断发展完善。组织理论经历
组织行为与自我提升第二章测试_智慧树知到答案2021年
第二章
个体心理与个体行为：价值观、知觉、态度、人格、能力五个心理因素对于个体行为选择的影响。2.
组织行为与自我提升第五章测试_智慧树知到答案2021年
第五章
群体心理与群体行为：群体具有远高于个体的力量，组织中很多工作必须借助群体或团队合作去完成。
组织行为与自我提升第八章测试_智慧树知到答案2021年
第八章
决策——组织成败的关键：决策是为了实现特定目标，运用科学的理论与方法，系统地分析主客观条件
组织行为与自我提升第六章测试_智慧树知到答案2021年
第六章
沟通——组织正常运行的润滑剂：组织的成功需要人与人的相互作用，沟通则是相互作用的重要方式，
组织行为与自我提升第十一章测试_智慧树知到答案2021年
第十一章
组织变革——提高组织适应力的必要手段：现代组织越来越多地面临动荡的环境。高新技术的发展和
组织行为与自我提升第十章测试_智慧树知到答案2021年
第十章
组织文化——成员共享的群体意识：组织文化对组织内的个体影响深远，在了解组织文化具体内涵基础