第一章测试
1. 下面哪一个不是绩效的概念?( )
A:绩效的最终表现形式是工作行为与结果 B:绩效必须与组织战略的要求保持一致 C:绩效是一个多层次的有机整体 D:绩效就是成绩和效果
答案:D
2. 绩效从行为主体层次来看可以分为?( )
A:周边绩效 B:群体绩效 C:个人绩效 D:组织绩效
答案:BCD
3. 绩效的性质有哪些?( )
A:动态性 B:复杂性 C:多因性 D:多维性
答案:ACD
4. 影响绩效的主要因素有哪些?( )
A:机会 B:技能 C:环境 D:激励
答案:ABCD
5. 谁被誉为人事管理之父?( )
A:大卫李嘉图 B:亚当斯密 C:彼得德鲁克 D:罗伯特欧文
答案:D
6. 对于战略性绩效管理的理解?( )
A:战略性绩效管理是对组织绩效部门绩效和个人绩效的全面管理 B:战略性绩效管理是在组织使命和核心价值观的指引下,承接愿景和战略的管理系统 C:战略性绩效管理应该坚持全员绩效管理,但是主要管理责任由直线管理者承担 D:战略性绩效管理是一个由绩效计划监控,评价及反馈四个环节构成的持续改进的封闭循环系统
答案:ABCD
7. 绩效评价包括?( )
A:评价主体 B:评价内容 C:评价方法 D:评价周期
答案:ABCD
8. 战略性绩效管理的特点有哪些?( )
A:协同性 B:公平性 C:差异性 D:战略性
答案:ABCD
9. 哪一项没有体现战略性绩效管理的公平性?( )
A:人际公平 B:开始公平 C:结果公平 D:程序公平
答案:B
10.系统论的核心思想是系统的整体观念( )
A:对 B:错
答案:A

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