组织行为学答案2023

第二章测试

1.需要，是指主观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的感觉。（ ）
A:错 B:对
答案:A
2.动机是在需要的基础上产生的。（ ）
A:错 B:对 3.人们同时存在着多种需要，但在特定的时间和空间内，其中一种需要是最强的，被称为主导需要。（ ）
A:错 B:对 4.当目标行为开始后，需要强度就会有升高的趋势。（ ）
A:对 B:错 5.有效的激励机制要处理好（ ）之间的关系。
A:控制变量
B:反应变量
C:机体变量
D:刺激变量
6.设计有效的激励机制的关键是组织目标与个人需要的兼容。（ ）
A:对 B:错 7.双因素理论认为保健因素改善了，不能激发员工工作的积极性，激励}因素的改善能够激励员工的工作热情，从而提高生产率。（ ）
A:错 B:对 8.洛克的目标设置理论的主要内容有哪些？（ ）
A:目标设置应能提高满意度
B:目标设置应提高自我效能感
C:目标设置应能引起目标承诺
D:目标与反馈结合在一起更能提高绩效
E:目标设置应该结合适宜的任务策略
F:目标设置应该具有挑战性
G:设置应该明确而具体
H:目标本身就具有激励作用
9.对于生产力水平和素质较高的员工，应该把重心转移到以满足较高层次的需要上以精神激励为主。（ ）
A:对 B:错 10.物质激励的方法有哪些？（ ）
A:提供市场上具有竞争力的薪酬水平。
B:薪酬分配分类实施。
C:重视福利。
D:在薪酬分配方面，工资、奖金、股权相结合。
E:职业生涯管理多种通道并行。
F:以奖为主，以罚为辅。
G:薪酬分配与目标管理绩效管理相结合。
H:夯实基础工作，包括职位设置、人员评价和职位评价。