第八章测试1.激励的目的就是要调动员工的积极创造性，并使这种积极创造性保持和发挥下去。
A:错 B:对
答案:B
2.从心理学的角度来分析，激励过程实际上要处理好刺激变量、主体内在变量、主体反应变量之间的关系。
A:错 B:对 3.克利兰的成就需要理论认为，在人的生存需要得到基本满足的前提下，最主要的需要有3种：即权力需要、合群需要和成就需要。
A:错 B:对 4.斯纳金提出的理论是强化理论，并且他认为经过强化的行为重复发生的几率较高。
A:对 B:错 5.激励理论中提到，可以通过社会环境的竞争和企业内部的竞争来增加企业员工的危机感，达到使企业更快发展，为企业带来更大的利润。
A:对 B:错 6.激励理论实现的决定性因素在于
A:企业内部条件 B:政治环境 C:社会环境 D:文化环境 7.人的行为由动机支配，而动机则是在（ ）的基础上产生的。
A:态度 B:生活方式 C:倾向 D:需求 8.激励的明确性原则是指
A:指标化 B:公开 C:直观 D:明确 9.人的需要同时存在的多种。而人的行为总是受最重要、最强烈的需要所支配、决定，这种最重要、最强烈的需要就叫
A:首要需要 B:优势需要 C:紧迫感 D:权重需要
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