人力资源管理学答案2023

第四章测试

1.人力资源规划对企业有哪些作用？（ ）
A:为企业人力资源合理配置提供有序和前瞻性的管理
B:有助于企业发展战略的制定
C:为企业有效控制人工成本提供主要依据

答案:ABC
2.德尔菲法的步骤包括（ ）。
A:表述预测结果
B:问卷发放与回收
C:设计调查问卷
D:确定预测专家组
3.人力资源供给预测的方法包括（ ）。
A:技能清单法
B:马尔科夫模型预测法
C:人力资源“水池”模型
D:德尔菲法
4.人力资源需求预测指根据企业发展的要求，在对企业进行评价的基础上，对未来一定时期内所需要的人力资源的数量、____和____进行预测。
5.在人力资源“水池”模型中，某职位未来的供给量=现有的人员数量+____人员的数量-____人员的数量。