第七章测试1.（ ）也称为“绩效奖金”，是指企业根据员工、部门或团队、企业自身的绩效而支付的具有变动性质的经济收入。
A:基本薪酬
B:可变薪酬
C:间接薪酬
答案:B
2.薪酬的构成包括（ ）。
A:基本薪酬
B:年终薪酬
C:间接薪酬
D:可变薪酬
3.建立薪酬等级需要哪两个关键步骤？（ ）
A:划分职位等级
B:招募合适员工
C:确定薪酬水平
D:确定薪酬区间
4.建立薪酬等级能够减轻多个不同职位分别确定不同薪酬水平而产生的管理负担。（ ）
A:对 B:错 5.35、一般来说，有效的薪酬管理需要遵循五项基本原则，分别是：____原则、公平性原则、及时性原则、____原则和动态性原则。
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