第五章单元测试
- 职业生涯管理: 是指将个人职业发展需求与组织目标和组织需要相联系而作出的有计划的安排。（ ）
H型双重职业生涯路径是指_______这两种职业发展路径。（ ）
- EQ则包括：认识自身情绪的力，妥善管理自身情绪的能力，自我激励的能力，认知他人的能力，和人际关系管理的能力。（ ）
- 职业生涯管理对组织的意义。（ ）
职业性向又被称作个人的职业倾向或职业取向。
A:对 B:错
答案:对
A:技术与经营 B:管理与技术 C:事务与社交 D:管理与研究
A:错 B:对
A:有利于组织变革 B:增强员工对不确定性的适应力 C:工作自豪感 D:增强员工对组织的认同感
A:对 B:错
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