第七章单元测试
- 狭义上，指个人获得的工资、奖金等以金钱或实物形式支付的劳动回报。（ ）
- 企业进行薪酬设计时，需要遵循的基本原则有：（ ）
- 要素计点法通常包括三大组成部分分别是：（ ）
在企业中，个人工资水平可能取决于驱动业绩的员工投入，包含哪些方面的因素？
A:错 B:对
答案:对
A:从人力资源市场角度考虑外部竞争性 B:从企业角度要保证薪酬的支付效率 C:从员工角度考虑薪酬支付的内部公平性 D:从领导角度考虑管理的合理性
A:量化的报酬要素衡量尺度 B:每一个尺度下的金额 C:报酬要素 D:反映每一种报酬要素在整个职位评价体系中的相对重要性的权重
A:能力 B:知识 C:技能 D:态度
温馨提示支付 ￥3.00 元后可查看付费内容,请先翻页预览!
