第三章单元测试
企业的绩效成果来自于员工恰当的工作行为，而员工行为的有效性又受（ ）的制约。
一般来看，在企业的不同阶段，针对不同层级的员工，应该在长、短期方面有不同的侧重。而总体上，激励需要注意（ ）原则
- 软硬结合以精神激励为基础，以物质激励为主体。（ ）
- 激励不是可以预见的、可以计算的。（ ）
- 在绩效计划阶段，管理者和员工共同投入与参与是进行绩效管理的（ ）
A:组织战略 B:员工个人特征 C:工作情境 D:任务分配
答案:组织战略###员工个人特征###工作情境
A:相对公平 B:奖惩适度 C:透明 D:设定目标
A:对 B:错
A:错 B:对
A:主体 B:前提 C:关键 D:基础
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