薪酬设计与管理答案2023

第六章测试

1.（ ）是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。
A:职位调查 B:职位评价 C:薪酬调查 D:薪酬测试
答案:C
2.具有“快，准、全”特点的薪酬调查方式是（ ）。
A:委托中介机构进行调查 B:问卷调查 C:采集社会公开信息 D:企业之间相互调查 3.处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（ ）。
A:委托中介机构调查 B:问卷调查 C:访谈调查 D:企业之间互相调查 4.百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列分为（ ）。
A:2组 B:20组 C:5组 D:10组 5.企业薪酬调查报告的内容不包括（ ）。
A:薪酬数据分析 B:薪酬水平调整建议 C:薪酬状况与市场状况比较 D:薪酬与绩效的相关性分析 6.从薪酬调查的（ ）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
A:方法 B:对象 C:方式 D:组织者 E:具体内容 7.确定薪酬调查的范围，即确定（ ）。
A:调查的目的 B:调查的薪酬信息 C:调查的步骤 D:调查的岗位 E:调查的企业 8.下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是（ ）。
A:把相关的问题分开，分散收集信息 B:充分考虑信息处理的简便性和正确性 C:调查问卷语言规范，问题简单明确 D:先明确薪酬调查问卷的主要内容，再设计调查表 E:确保表格中的每个调查项目都是必要的 9.对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有（ ）。
A:离散分析法 B:频率分析法 C:数据排列法 D:回归分析法 E:图表分析法 10.什么是薪酬调查？薪酬调查的方式有哪些？
11.薪酬调查有哪些主要程序？