薪酬设计与管理答案2023

第八章测试

1.提出公平理论的学者是（ ）。
A:戴维·麦克利兰 B:斯塔亚·亚当斯 C:赫兹伯格 D:道格拉斯·麦格雷格
答案:B
2. 非货币化的奖励形式包括（ ）。
A:实物激励，社会强化激励，休假奖励，象征性奖励 B:社会强化奖励，象征性奖励，奖金，休假 C:实物激励，旅行激励，休假奖励，奖金 D:实物激励，奖金，象征性奖励，休假奖励 3.斯坎伦奖励计划属于（ ）。
A:收益奖励计划 B:成本节省奖励计划 C:利润分享计划 D:股票奖励计划 4.下列（ ）哪属于销售人员薪酬构成的类型。
A:纯佣金制 B:综合计件工资 C:计时工资 D:成就工资 5.绩效薪酬的分类（ ）。
A:成就薪酬 B:个人特征薪酬 C:特殊绩效薪酬 D:固定薪酬 E:激励薪酬 6.执行团队奖励计划时，团队可以分为（ ）等三种类型。
A:知识团队 B:项目团队 C:平行团队 D:流程团队 E:智囊团队 7.特殊绩效薪酬的种类分为（ ）。
A:出勤奖 B:工作年限奖 C:员工建议奖 D:伯乐奖 E:年终奖 8.实行经营者年薪制应具备一定的条件，这些条件包括（ ）。
A:完善的群众监督机制 B:完善的竞争机制 C:明确的经营者业绩考核指标体系 D:完善的薪酬制度 E:健全的经营者人才市场 9.什么是薪酬激励？薪酬激励都有哪些类型？
10.什么是股票期权？股票期权有什么特点？