薪酬设计与管理答案2023

第一章测试

1.（ ）泛指员工获得的一切形式的报酬。
A:收入 B:给付 C:分配 D:薪酬
答案:D
2.薪酬的非货币形式不包括（ ）。
A:荣誉称号 B:表彰嘉奖 C:员工福利 D:奖章授勋
答案:C
3.外部报酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称（ ）。
A:福利 B:工资 C:薪金 D:薪资
答案:A
4.直接形式的薪酬不包括（ ）。
A:绩效工资 B:基本工资 C:年终分红 D:额外津贴
答案:D
5.（ ）是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
A:薪酬 B:薪金 C:工资 D:薪资
答案:D
6.影响员工个人薪酬水平的因素不包括（ ）。
A:工作条件 B:劳动绩效 C:工会的力量 D:员工的技能
答案:C
7.影响企业整体薪酬水平的主要因素不包括（ ）。
A:工作条件 B:薪酬策略 C:地区、行业工资水平 D:劳动市场供求关系
答案:A
8.适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬的（ ）原则。
A:对员工具有激励性 B:对外具有竞争力 C:对成本具有控制性 D:对内具有公正性
答案:A
9. 薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度以及最终绩效向着企业所期望的方向发展，体现的是薪酬（ ）功能。
A:改善经营业绩 B:支持企业变革 C:控制企业成本 D:增值功能
答案:A
10.薪酬分类中一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感，激励性薪酬到不到，会造成人员流失问题，下列薪酬中属于保健性薪酬的是（ ）。
A:基本工资 B:物质奖金 C:企业培训 D:股权激励
答案:A
11.薪酬的表现形式包括（ ）。
A:有形的与无形的 B:精神的与物质的 C:内在的与外在的 D:货币的与非货币的 E:稳定的与非稳定的
答案:ABCD
12.薪酬的具体形式包括（ ）。
A:奖金津贴 B:销售提成 C:劳动分红 D:工资 E:福利
答案:ABCDE
13.直接薪酬包括（ ）。
A:年薪 B:绩效工资 C:福利 D:基本工资 E:激励薪酬
答案:ABDE
14.企业确定薪酬管理的基本原则是（ ）。
A:对成本有控制性 B:支付具有公开性 C:对内具有公正性 D:对外具有竞争力 E:对员工有激励性
答案:ACDE
15.企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）。
A:保证薪酬具有竞争性 B:对员工贡献给予肯定 C:吸引并留住优秀人才 D:合理控制企业人工成本 E:使员工及时得到回报
答案:ABCDE
16.企业的日常薪酬管理包括（ ）。
A:适时计算 B:制定薪酬计划 C:薪酬调查 D:员工薪酬统计 E:薪酬调整
答案:ABCDE
17.什么是薪酬？薪酬有什么功能？

答案:
18.薪酬的理论基础有哪些？

答案:
19.什么是薪酬管理？企业进行薪酬管理的目的是什么？

答案: