第五章单元测试
- 旅游企业在职培训的对象有（ ）。
- 本年度工资总额为100万元，即提本年度工资总额的（ ）为下一年度培训预算。
培训的目的是为了（ ）。
- 员工培训分为（ ）。
- 员工的培训情况存入个人技术档案，作为其受聘、转正、晋升、加薪、年终考核及职称评定的重要依据。（ ）
- 行政管理人员培训，主要是旅游企业情况、章程等的岗前培训，目的在于使员工尽快适应旅游企业的文化，尽快进入工作状态。（ ）
- 人力资源部通过培训逐步调整员工知识结构，提高员工技术水平、敬业精神，形成良好的职业道德，提高旅游企业管理水平和员工综合素质。（ ）
- 旅游业要使培训收益最大化，必须采用系统化的方法，构建完善的员工培训系统。（ ）
- 我国对员工培训重要性的认识充分，我国旅游业在员工培训上面的财力、物力、人力等投入较大。（ ）
- 新进人员的培训，人事部门应事先制订日程安排计划表，培训进度记录及工作技能评定标准表。（ ）
A:新进员工 B:一线员工 C:行政管理人员 D:其他有培训需要的人员
答案:新进员工###一线员工###行政管理人员###其他有培训需要的人员
A:2% B:3% C:1.5% D:2.5%
A:改善员工的知识结构， B:统一员工的思想和认识。 C:提高员工业务水平、文化素质及综合竞争能力 D:其余选项都不对
A:技术培训 B:管理培训 C:非学历培训 D:学历培训
A:对 B:错
A:对 B:错
A:对 B:错
A:错 B:对
A:错 B:对
A:错 B:对
温馨提示支付 ￥3.00 元后可查看付费内容,请先翻页预览!
