连锁企业人力资源管理章节测试课后答案2024春

第六章测试

1.企业人力资源开发的核心内容和关键环节是(    )。
A:薪酬  B:人员培训 C:人员开发 D:绩效考核
答案:B
2.企业进行培训的最终目的是(    )。
A:员工行为的改变 B:企业绩效的提高 C:员工的技能的提高 D:企业文化的形成 3.一个人的个性，价值观对个人职业生涯的影响，属于影响职业生涯的（  ）。
A:组织因素 B:偶然因素  C:个人因素 D:社会因素 4.机遇对个人职业生涯的影响，属于影响职业生涯的(    )。
A:组织因素 B:个人因素 C:偶然因素 D:社会因素 5.（   ）是连锁经营企业的生命力所在，是企业不断学习新知识的源泉。
A:绩效管理 B:培训 C:招聘 D:规划 6.企业培训(    )。
A:是连锁企业的生命力所在 B:可以帮助企业充分利用人力资源潜能 C:实现员工的自身价值 D:增强企业竞争力 7.培训的原则包括(    )。
A:注重激励原则 B:实践提高原则 C:目标明确原则 D:培训为先原则 E:学用一致原则 8.企业在开展培训时，要注意培训方法应学用结合，多采用(    )。
A:案例式 B:启发式  C:讨论式 D:演示式 9.个人职业生涯设计所应遵循的原则有（    ）。
A:清晰性原则 B:可行性原则 C:挑战性原则 D:长期性原则  E:适时性原则 10.（    ）的实质就是企业对他的员工的人力资源投资和开发。
A:培训 B:薪酬福利管理 C:人力资源规划 D:招聘