第八章单元测试
- 誉为人力资源管理的开创者的当今世界人力资源管理领域的大师戴维·尤里奇（Dave Ulrich）认为强有力的人力资源管理者应该是“文化与变革专家“。（ ）
- 冰山以下的文化部分应有效地反应冰山以下部分组织所持的内在价值认知。（ ）
- 企业文化是用一种无形的文化上的约束力量，形成为一种行为规范，制约员工的行为。（ ）
- 组织文化的作用有（ ）。
- 以下陈述错误的是（ ）。
A:对 B:错
答案:对
A:对 B:错
A:对 B:错
A:激励作用 B:凝聚作用 C:导向作用 D:约束作用
A:冰山模型告诉我们，冰山以下的组织文化部分是文化的本质和内在驱动力 B:冰山水面之下的部分称之为显性文化 C:文化不仅对家庭、国家意义重大，对企业而言，更是其发展壮大的内在驱动力 D:企业文化有可能在变革创新时、企业进行多元化发展和兼并与收购时产生阻碍作用
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