第八章 领导理论：一个组织要想取得成功和生存发展离不开有效的领导，而团体与组织行为的效能则是体现领导成就的重要标志。领导行为概念；领导者的基本素质；领导类型与结构；领导能力、方法、艺术与影响力；领导的理论；领导者的发现、选拔、使用、考核与测评等是领导行为科学中的重要研究内容8.1领导理论:通过概念辨析，理解领导、管理、领导者、管理者等的关系，了解领导的作用和功能[单选题]构成领导者强制性影响力的主要因素有职位因素、资历因素和（ ）
8.2领导特质与胜任特征:本节介绍领导特质与胜任特征
品格因素
才能因素
传统因素
感情因素
答案：传统因素
[单选题]主要特征为领导者大权独揽，小权分散的领导决策方式是（ ）
综合性的领导决策
放权式的领导决策
集权式的领导决策
参与式的领导决策[单选题]管理的核心是（ ）
任务
目标
人
财[判断题]奖赏权属于领导的职位性影响力。
对
错[判断题]领导的实质是：指引和影响个体、团体或组织在一定条件下实现所期望目标的行为过程。
错
对
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