第三章单元测试
- 培训与开发需求分析的基本目标是（）
- （）是培训活动的首要环节
- 以下哪些属于培训与开发需求分析的作用
- 培训计划要满足企业发展的变化需求
- 组织发展目标组织发展战略、岗位胜任能力、新产品开发、客户偏好的变化这些因素属于培训与开发需求的常规性影响因素
A:建立培训计划 B:确认差距 C:找到合适的培训对象 D:估计培训成本
答案:确认差距
A:培训与开发目标制定 B:任务层面分析 C:培训需求分析 D:培训与开发战略分析
A:为制定培训计划提供依据 B:确定培训的成本和价值 C:促进人事系统向人力资源开发系统的转变 D:确认个人绩效问题产生的原因
A:对 B:错
A:对 B:错
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