第八章单元测试
以下不属于影响培训外包因素的是（ ）
被誉为科学管理之父的是
不属于培训外包管理的主要内容是
以下属于筹划培训外包内容的有
当前企业的竞争环境呈现什么特点？
学习型组织的特征有（ ）
学习型员工培养有几方面的要点（ ）
学习型员工培养环境营造主要包括以下哪些方面？
在培训活动外包之后，没有必要定期对服务费、成本以及培训计划的质量等项目进行跟踪监控。
如何跟企业的实际相结合，充分利用新的培训理念和方法是学习型员工培养的基本思路。
员工之间的学习不必是一种互动式的团队学习，自我学习有了收获就达到了学习目的。
培训外包可能使一些企业的人力资源部门的工作重点发生转变，涉及到的往往是收入较高的管理层。
学习型组织建设的特点是人性化、扁平化、高柔性以及可持续发展，其根本目的是提高员工工作绩效。
A:公司专业水平 B:人力资源开发活动规模 C:时效性 D:学员质量
答案:学员质量
A:罗素 B:马斯洛 C:梅奥 D:泰勒
A:培训外包的成本管理 B:培训外包的风险管理 C:培训外包项目的转移管理 D:双方合作伙伴关系管理
A:组织培训需求分析 B:签订培训外包合同 C:确定培训外包项目 D:合理选择培训外包方式
A:竞争越来越变成为以知识为基础。 B:企业存在的理由逐渐地转向创造、转移和使用知识。 C:发展、维持、培育和利用竞争优势依赖于企业创造、扩散和利用知识的能力。
A:组织由多个创造性团体组成 B:组织成员拥有一个共同的愿景 C:领导者的新角色 D:善于不断学习
A:与企业发展战略结合 B:建立灵活的人员流动机制 C:普及网络时代的在线学习 D:建立新的培育观
A:灵活的工作安排及互动的学习型团队 B:轻松的学习环境 C:创造良好的企业文化 D:自然的环境
A:对 B:错
A:对 B:错
A:对 B:错
A:错 B:对
A:对 B:错
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