管理心理学答案2023秋

第九章测试

1.、领导的基本功能是：（ ）。
A:激励
B:惩戒
C:组织
D:指挥

答案:AC
2.根据领导行为评价的“PM分析”工作绩效和团体维系都超过平均水平，则该领导者属于（ ）。
A:PM型
B:pm型
C:M型
D:P型
3.根据费德勒的权变模型，领导者与职工关系好、任务明确、领导者的岗位权力强，应采用关心型的领导方式。（ ）
A:错 B:对 4.领导——参与模型中，下列哪项是决策接受性原则？（ ）。
A:非结构性原则
B:合理原则
C:目标合适原则
D:信息原则
5.属于多数人裁定的领导方式属于民主型领导。（ ）
A:错 B:对 6.家长式领导包含3个维度，分别是（ ）。
A:威权领导
B:仁慈领导
C:压迫领导
D:德行领导
7.以下说法不正确的是（ ）。
A:领导具有显性价值和隐性价值。
B:领导行为理论认为，我们不能够把人民培训为领导者。
C:通常可以把领导定义为一种影响一个群体实现目标的能力。
D:特质理论认为，只有先天具体某些特质的人才可能成为领导者。
8.破坏型领导的毒三角模型中提出的破坏型领导产生的三个重要条件包括（ ）。
A:易受感染的追随者。
B:破坏性领导者。
C:助纣为虐的环境。
D:平稳运行的环境。
9.以下属于交易型领导者特点的是（ ）。
A:监督、发现不良行为，并改正。
B:承认成就，良好的绩效是奖励的前提。
C:回避决策。
D:个别化关怀。
10.以下属于变革型领导者特点的是（ ）。
A:智力刺激。
B:感召力。
C:领袖魅力。
D:个别化关怀。
1.

组织内部的一些特殊典礼、仪式、风俗属于组织文化的（   ）

A:物质层 B:器物层 C:制度层 D:精神层 2.

区别组织文化的类型并掌握“堡垒型”组织文化的内涵（  ）

A:广播电视 B:百货公司 C:保险公司 D:房地产 3.

组织文化的构成要素有（   ）

A:仪式 B:故事 C:价值观 D:英雄人物 E:语言 4.

以下哪一项不属于组织公民行为的特点

A:不确定回报 B:自愿自发 C:明确回报 D:积累效应 5.

良好的组织文化对组织公民行为具有积极的促进作用。

A:对 B:错