管理心理学答案2023秋

第十一章测试

1.从路径上讲，组织文化的塑造需要经过几个过程：（ ）。
A:强化员工的认同感
B:在发展中不断丰富和完善
C:提炼定格
D:巩固落实
E:选择合适的组织价值观标准

答案:ABCDE
2.组织文化的主要内容包括（ ）。
A:伦理规范
B:组织精神
C:组织宗旨
D:组织的价值观
E:组织素养
3.组织变革中的压力具有（ ）特征。（ ）。
A:身体上的反应
B:生理上的反应
C:心理上的反应
D:行为上的反应
4.消除组织变革阻力的管理对策有（ ）。
A:创新组织文化
B:做好员工的思想调整工作
C:创新策略方法和手段
D:积极宣传、鼓动
E:客观分析变革的推力和阻力的强弱
5.按照组织变革的不同侧重，组织变革分为（ ）。
A:以组织为中心的变革
B:战略性变革
C:结构性变革
D:流程主导性变革
E:以人为中心的变革
6.现代冲突理论认为，冲突是对组织不利的，因此，管理的重要内容之一就是防止和消除冲突。（ ）
A:错 B:对 7.组织文化的功能包括（ ）。
A:导向功能
B:适应功能
C:持续功能
D:整合功能
E:发展功能
8.你认为组织变革的主要变量包括（ ）。
A:任务
B:人员
C:结构
D:技术
9.价值观是组织文化的核心。（ ）
A:对 B:错 10.下面对组织变革的表述正确的是（ ）
A:稳定的文化氛围有利于组织变革的开展
B:事先要针对组织变革中的种种阻力进行充分的研究，并采取一些具体的管理对策
C:组织变革意味着组织固有的关系结构的改变，组织成员之间的关系也随之需要调整
D:管理层应该放手，让组织变革自行发展
11.关于组织文化，正确的说法是（ ）。
A:变化较快，特别是企业管理人员变更时
B:变化较快，随时补充新的内容
C:变化较慢，但每年都会抛弃一些过时的内容
D:变化较慢，一旦形成便日趋加强
12.企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。（ ）
A:错 B:对 13.在组织变革中,克服阻力的方法有（ ）。
A:教育
B:回避
C:强制
D:谈判
E:沟通
14.企业组织变革的先兆有（ ）。
A:缺乏技术创新
B:企业决策效率低下
C:企业沟通渠道不畅
D:经常出现决策失误
E:市场占有率变小