管理心理学答案2023秋

第一章测试

1.研究管理活动中人的社会心理活动及行为规律，用科学的方法改进管理工作，并通过改善环境条件，协调人际关系，满足职工需要，充分调动人的积极性、主动性、创造性，来提高管理效率和促进组织发展的学科是（ ）。
A:社会心理学
B:普通心理学
C:管理心理学
D:工程心理学

答案:C
2.在管理实践中运用个性、能力、性格等方面的知识时，应注意（ ）。
A:不需要考虑员工的性格，能力达标即可
B:对职业的能力要求设置的越高越好
C:注意能力互补与优化搭配
D:注意将同一类型能力的人编排到一起

答案:C
3.气质和工作应进行合理匹配，适宜从事社交工作、外交工作、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是（ ）。
A:胆汁质
B:黏液质
C:多血质
D:抑郁质

答案:C
4.个性心理特征是人的多种心理特性的一种独特的组合，从个性心理特征的角度来看个性心理的差异表现在（ ）。
A:想象
B:能力
C:性格
D:记忆
E:气质

答案:BCE
5.性格是个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式。（ ）
A:错 B:对
答案:B
1.

某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的

A:实验室实验法 B:现场调查 C:现场实验 D:案例研究法  
答案:D
2.

法约尔的管理理论在古典管理理论中属于

A:早期管理理论 B:行为科学理论 C:科学管理理论 D:传统管理理论
答案:A
3.

在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是

A:权变理论 B:经验主义理论 C:决策理论 D:系统管理理论
答案:ABD
4.

“任何组织绩效之低落都应归与管理”的观点是基于什么人的假设提出的？

A:X理论 B:社会人假设 C:Y理论 D:Z理论
答案:C
5.

由于受到额外的关注而引起绩效或努力上升的情况我们称之为（  ）

A:刻板效应 B:霍桑效应 C:晕轮效应 D:蝴蝶效应
答案:B
1.西方管理学理论把有关人的因素研究称为行为科学或组织行为学，很多大学和研究机构采用工业与组织心理学，也有使用管理心理学的，从本质上来说，他们都是指管理心理学这个学科。（ ）
A:对 B:错
答案:A
2.管理心理学主要研究各种组织中人的心理现象和行为规律，以调动人的积极性，充分发挥人的潜能，从而达到提高生产和工作效率、改善人际关系、增强组织功能的目的，所以它被广泛的应用于各种管理领域。（ ）
A:对 B:错
答案:A
3.一个组织是由人和物两大因素构成的三队关系分别是物物关系、人物关系、人人关系。（ ）
A:错 B:对
答案:B
4.从西方和国内对管理心理学的内容体系划分来看，管理心理学大体可以分为三个层次来进行分析，即个体心理、群体心理、组织心理。 （ ）
A:错 B:对
答案:B
5.管理心理学的任务包含实现自身理论的不断发展，调动人，激励人，开发领导力，提高领导水平，增强团队和组织的凝聚力，提高组织绩效水平，保障组织成员工作生活质量等。（ ）
A:对 B:错
答案:A