管理心理学（海南联盟）第一章测试_智慧树知到答案2021年

第一章 管理心理学概述：通过介绍泰勒、法约尔、梅奥、马斯洛等管理心理大师，了解管理心理学发展概况；掌握管理理论与管理心理学形成发展不同时期的代表人物和主要观点；介绍管理心理学的研究对象及研究内容；掌握管理心理学常用研究方法。1.1管理心理学的发展历史及现状（上）:通过介绍闵斯特伯格、泰勒、法约尔、斯科特等管理心理学大师，了解管理心理学早期的发展概况，了解这一时期管理理论的代表人物和主要观点，让学生对管理心理学的发展有初步的了解。
1.2管理心理学的发展历史及现状（下）:以霍桑实验为切入点，介绍管理心理学形成初期阶段和现阶段的发展状况，了解这两个时期管理理论的代表人物和主要观点，让学生对管理心理学的发展有进一步的了解。
1.3管理心理学的研究对象与内容:通过组织行为学和心理学对管理心理的定义的比对，让学生进一步了解管理心理学的研究对象和研究内容，掌握管理心理学研究的核心问题
1.4管理心理学的研究方法与模型:通过介绍实验法、经验总结法、案例比较法、观察法、现场研究法、准实验法等管理心理学的研究方法，让学生了解如何通过管理心理学的研究方法开展管理心理学的相关研究

[单选题]某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的
现场实验
现场调查
案例研究法  
实验室实验法
答案：个案法
[单选题]法约尔的管理理论在古典管理理论中属于
传统管理理论
早期管理理论
行为科学理论
科学管理理论
答案：科学管理理论
[多选题]在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是
经验主义理论
权变理论
决策理论
系统管理理论
答案：权变理论
[单选题]“任何组织绩效之低落都应归与管理”的观点是基于什么人的假设提出的？
Z理论
社会人假设
X理论
Y理论
答案：Y理论
[单选题]由于受到额外的关注而引起绩效或努力上升的情况我们称之为（  ）
霍桑效应
晕轮效应
刻板效应
蝴蝶效应
答案：霍桑效应