第三章测试1.利克特将员工分类为（）。
A:温和命令式 B:参与式 C:利用命令式 D:商议式
答案:ABCD
2.麦格雷戈的X理论类似于（）。
A:不成熟-成熟理论 B:需求层次理论 C:员工参与理论 D:科学管理理论 3.人力资源理论包括（）。
A:麦格雷戈的X-Y理论 B:马斯洛的需要层次理论 C:利克特的员工参与理论 D:阿吉里斯的不成熟成熟理论 4.巴纳德1938年著作是《经理人员的职能》。
A:错 B:对 5.双因素理论的两个因素为保健因素和激励因素。
A:对 B:错 6.双因素理论的提出者是西蒙。
A:错 B:对 7.决策模型认为不可能获得“完全合理”或“最优”的决策方案，只能获得“足够好的”或“满意的”方案。
A:错 B:对 8.不成熟-成熟理论的提出者是（）。
A:利克特 B:马斯洛 C:麦格雷戈 D:阿吉里斯 9.马斯洛需求层次理论包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。
A:对 B:错
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