管理沟通（山东联盟-山东管理学院）答案2023

第六章测试

1.自我沟通即信息发送者和信息接受者为（ ），发出信息,传递并接受和理解的过程。
A:不同行为主体 B:同一行为主体 C:两个行为主体 D:多个行为主体
答案:B
2.自我沟通与人际沟通的差异（ ）
A:主客体差异、目的差异、过程差异、媒介差异 B:通道差异、目的差异、表述差异、介质差异 C:主客体差异、行为差异、表述差异、媒介差异 D:通道差异、行为差异、过程差异、介质差异 3.下列选项中，哪一项不属于克服沟通障碍的有效策略（ ）
A:专注于自己的表达 B:避免一味说教 C:充分利用反馈机制 D:使用恰当的沟通节奏 4.以下自我沟通的策略错误的是（ ）
A:增强自我沟通意识 B:改变客观环境 C:客观评价自己 D:全面认识自我 5.客观评价自己的方法不包括哪个（ ）
A:来自好友方面的反馈 B:来自学习、工作环境中同学或同事的反馈 C:来自自身想象 D:来自亲友方面的反馈 6.自我沟通中的主要障碍不包括（ ）
A:缺乏自我倾听 B:缺乏人生目标 C:缺少好朋友 D:缺乏自知之明 7.良好的自我沟通、正确的自我认知,会使你站在一个高效的工作起点上参与竞争.一般来说,通过自我沟通,我们不可以做到的（ ）
A:了解自己的优势和不足. B:明确自己与他人的差异所在 C:性格更加平易近人 D:制定并实施自我完善的计划. 8.正确的自我认知,不可以帮助我们（ ）
A:提高收入水平. B:懂得差异存在的价值. C:改善人际关系. D:显著提高工作效率. 9.自我沟通时间可长可短.其主要方式不包括（ ）
A:自我认知 B:自我分析 C:自我反思 D:学习能力提高 10.根据约哈瑞窗分析图，管理者的分析维度中的A型对应（ ）
A:平衡型 B:双盲型 C:被动型 D:强制性