第九章单元测试
- 下列关于员工关系的表述错误的是（ ）。
- 员工正式成为企业的一员的标志是( )。
- 从人力资源管理职能的角度看，下列属于员工关系管理的内容的是（ ）。
- 下列属于劳动者的休息休假的是（ ）。
- 员工援助计划的内容包括（ ）。
- 员工关系与企业密切相关，直接关系到企业的收益；而与劳动者关系不大。（ ）
- 要想形成健康的员工关系必须建立在公平的权利和义务的基础上。（ ）
- 离职是指企业员工流出企业的过程。（ ）
- 劳动关系是指劳动者（雇员）与雇主（我国称用人单位）之间在劳动过程中所形成的社会经济关系的统称。（ ）
- 按照《劳动合同法》的规定，员工提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（ ）
A:员工关系的主体有两个：企业管理方与员工或者员工代言人
B:员工关系的本质是利益体之间的利益和力量的博弈
C:员工关系是在雇佣过程中产生的
D:员工关系的表现形式是合作和协调
答案:员工关系的表现形式是合作和协调
A:提交三方
B:劳动合同
C:录用通知
D:面试通知
A:劳动保护
B:人际关系管理
C:劳动关系管理
D:企业文化和企业精神管理
A:法定节假日
B:日休息
C:工作间隙休息
D:缩短工作日
A:压力管理与心理预期
B:社会支持
C:组织变革中的员工心理辅导
D:劳工关系与人际关系的改善
A:错 B:对
A:对 B:错
A:错 B:对
A:错 B:对
A:对 B:错
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