第一章单元测试
- （ ）不仅具有鲜明的能动性，而且有再生性，是取之不尽、用之不竭的资源。
作为一种能够为组织带来可持续的竞争优势的资源，人力资源所应当具备的特征之一是（ ）。
- 能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和被称为（ ）。
- 人力资源战略属于（ ）。
- 人力资源存在于两种不同条件之下，即为（ ）。
- 现代经济管理中的“资源”，指的是（ ）？
- 人力资源管理的职能有（ ）。
- 人的体力，是人从事各项活动的基础，是智力、知识、技能得以存在的载体。（ ）
- 在一个组织中，人力资源管理不仅仅是人力资源部门的责任，各级领导者和非人力资源部分的管理者也需要在日常工作中承担人力资源管理的工作。（ ）
- 人力资源具有生物本质特性，这表现为人力资源的再生性。（ ）
A:物质资源
B:自然资源
C:矿山资源
D:人力资源
答案:人力资源
A:有价值，但可以被模仿
B:既无法被模仿，也难以被替代
C:可以被模仿，但很难被替代
D:有价值，但并不稀缺
答案:既无法被模仿，也难以被替代
A:人才资源
B:人口资源
C:劳动力资源
D:人力资源
答案:人力资源
A:职能战略
B:发展战略
C:经营战略
D:竞争战略
答案:职能战略
A:现实人力资源和潜在人力资源
B:现实人力资源和经济活动人口
C:潜在人力资源和在业人口
D:在业人口和求业人口
答案:现实人力资源和潜在人力资源
A:技术
B:人力资源开发与管理平台
C:资本
D:信息
答案:技术
###资本
###信息
A:培训与开发
B:工作分析
C:人力资源规划
D:招募与甄选
答案:培训与开发
###工作分析
###人力资源规划
###招募与甄选
A:错 B:对
答案:对
A:错 B:对
答案:对
A:错 B:对
答案:对
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