第八章单元测试
- 福利是一种（ ），它往往不以货币形式直接支付员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。
- （ ）是切实可见的，包括直接薪酬和非直接薪酬两种形式。
- 在制定起草薪酬制度时，要依法制定，国家政策法规在薪酬方面主要规定了（ ）。
- 带薪休假属于（ ）。
- 关于宽带薪酬表述正确的是( )。
- 从企业的角度看，薪酬的功能表现有( )。
- 从员工的角度看，薪酬的功能表现有( )。
- 给员工发放工资只是薪酬管理最低层次的活动。（ ）
- 职能工资制基于员工职务，发放对象是员工能力。（ ）
- 基本薪酬和可变薪酬是直接薪酬最常见的两种形式。（ ）
A:必要性报酬
B:补充性报酬
C:激励性报酬
D:计划性报酬
答案:补充性报酬
A:直接薪酬
B:外在薪酬
C:内在薪酬
D:间接薪酬
A:最长工作时间和经济补偿金
B:超时工资支付和最低工资
C:最长工作时间和最低工资待遇
D:最低工资和经济补偿金
A:补贴
B:工资
C:奖金
D:福利
A:引导员工重视个人技能的增长和能力的提高
B:宽带薪酬不适用于所有组织
C:支持扁平型组织结构
D:不利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变
A:激励功能
B:配置功能
C:保障功能
D:塑造和强化企业文化功能
A:价值实现功能
B:保障功能
C:激励功能
D:塑造和强化企业文化功能
A:对 B:错
A:对 B:错
A:错 B:对
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