薪酬设计与管理章节测试课后答案2024春

第一章测试

1.（ ）泛指员工获得的一切形式的报酬。
A:给付 B:薪酬 C:收入 D:分配
答案:B
2.薪酬的非货币形式不包括（ ）。
A:员工福利 B:奖章授勋 C:荣誉称号 D:表彰嘉奖
答案:A
3.外部报酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称（ ）。
A:薪金 B:工资 C:福利 D:薪资
答案:C
4.直接形式的薪酬不包括（ ）。
A:基本工资 B:绩效工资 C:年终分红 D:额外津贴
答案:D
5.（ ）是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
A:薪酬 B:薪资 C:工资 D:薪金
答案:B
6.影响员工个人薪酬水平的因素不包括（ ）。
A:员工的技能 B:工作条件 C:工会的力量 D:劳动绩效
答案:C
7.影响企业整体薪酬水平的主要因素不包括（ ）。
A:劳动市场供求关系 B:薪酬策略 C:工作条件 D:地区、行业工资水平
答案:C
8.适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬的（ ）原则。
A:对员工具有激励性 B:对内具有公正性 C:对成本具有控制性 D:对外具有竞争力
答案:A
9. 薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度以及最终绩效向着企业所期望的方向发展，体现的是薪酬（ ）功能。
A:控制企业成本 B:增值功能 C:改善经营业绩 D:支持企业变革
答案:C
10.薪酬分类中一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感，激励性薪酬到不到，会造成人员流失问题，下列薪酬中属于保健性薪酬的是（ ）。
A:基本工资 B:股权激励 C:物质奖金 D:企业培训
答案:A
11.薪酬的表现形式包括（ ）。
A:货币的与非货币的 B:内在的与外在的 C:精神的与物质的 D:稳定的与非稳定的 E:有形的与无形的
答案:ABCE
12.薪酬的具体形式包括（ ）。
A:劳动分红 B:奖金津贴 C:销售提成 D:福利 E:工资
答案:ABCDE
13.直接薪酬包括（ ）。
A:绩效工资 B:基本工资 C:年薪 D:激励薪酬 E:福利
答案:ABCD
14.企业确定薪酬管理的基本原则是（ ）。
A:支付具有公开性 B:对成本有控制性 C:对员工有激励性 D:对内具有公正性 E:对外具有竞争力
答案:BCDE
15.企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）。
A:吸引并留住优秀人才 B:保证薪酬具有竞争性 C:对员工贡献给予肯定 D:合理控制企业人工成本 E:使员工及时得到回报
答案:ABCDE
16.企业的日常薪酬管理包括（ ）。
A:薪酬调查 B:员工薪酬统计 C:适时计算 D:薪酬调整 E:制定薪酬计划
答案:ABCDE