薪酬设计与管理章节测试课后答案2024春

第八章测试

1.提出公平理论的学者是（ ）。
A:斯塔亚·亚当斯 B:道格拉斯·麦格雷格 C:赫兹伯格 D:戴维·麦克利兰
答案:A
2. 非货币化的奖励形式包括（ ）。
A:社会强化奖励，象征性奖励，奖金，休假 B:实物激励，社会强化激励，休假奖励，象征性奖励 C:实物激励，旅行激励，休假奖励，奖金 D:实物激励，奖金，象征性奖励，休假奖励 3.斯坎伦奖励计划属于（ ）。
A:利润分享计划 B:收益奖励计划 C:股票奖励计划 D:成本节省奖励计划 4.下列（ ）哪属于销售人员薪酬构成的类型。
A:综合计件工资 B:纯佣金制 C:成就工资 D:计时工资 5.绩效薪酬的分类（ ）。
A:固定薪酬 B:个人特征薪酬 C:激励薪酬 D:成就薪酬 E:特殊绩效薪酬 6.执行团队奖励计划时，团队可以分为（ ）等三种类型。
A:智囊团队 B:流程团队 C:项目团队 D:知识团队 E:平行团队 7.特殊绩效薪酬的种类分为（ ）。
A:员工建议奖 B:年终奖 C:工作年限奖 D:出勤奖 E:伯乐奖 8.实行经营者年薪制应具备一定的条件，这些条件包括（ ）。
A:明确的经营者业绩考核指标体系 B:健全的经营者人才市场 C:完善的群众监督机制 D:完善的薪酬制度 E:完善的竞争机制